立足县域经济、技术发展实际，建立人才柔性引进的有效机制，加强与科研单位、国内外高校联系对接引进急需的高层次领军人才。依托中科院苏州纳米所南昌研究院、南昌智能新能源汽车研究院等研发平台吸引国家“万人计划”、省“双千计划”、市“双百计划”人才入驻，改进人才考核评价方式，充分发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，建立完善科学化、社会化、市场化的人才评价制度。认真贯彻落实国家、省市尤其是我县人才政策，营造留才用才良好环境。