为深入贯彻落实“谁执法谁普法”责任制，持续优化法治化营商环境，规范企业用工管理，全方位保障全体劳动者合法权益，2026年7月23日，南昌县人社局安排劳动关系、劳动监察、仲裁院、社保及就创中心骨干，组成普法宣讲队，深入向塘京东一号物流园区开展法治进企普法活动，宣传新就业形态劳动者权益保障政策、劳动权益保障法律法规、《中华人民共和国民法典》涉劳务用工重点条款，为企业经营、职工维权送上全方位法治“大礼包”，以法治护航和谐用工，赋能企业发展。

本次宣传活动摒弃笼统化宣讲模式，紧扣企业管理者、普通职工、平台新业态从业者三类人群不同需求，分模块靶向解读，做到精准普法。

（一）深耕劳动法律法规，筑牢企业合规用工底线

宣讲人员结合我县近年劳动监察、仲裁典型案例，系统解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》核心条款。针对企业高频用工风险点，重点讲解劳动合同订立、工时休假、加班费核算、社保全员参保、工资按月足额发放、离职经济补偿、欠薪预警处置等实操内容，指导企业完善用工台账、健全管理制度，从源头减少劳资矛盾，提升企业守法意识。面向职工普及投诉举报渠道、调解仲裁流程等合法维权途径，引导劳动者理性表达诉求。

（二）聚焦新业态群体，织密新就业劳动者权益保障网

专项开展新就业形态劳动者权益保护专题宣讲。围绕企业平台劳动用工关系、报酬支付、职业伤害保障、休息权益享受等新业态核心规范要点展开解读，明确平台企业主体责任，讲解职业伤害保障试点政策、灵活就业人员养老保险参保渠道，为企业划清用工“红线”、守住合法“底线”。面对面耐心解答工伤申报、薪资结算、纠纷调解等劳动者关心事宜，完善新业态劳动者常态化维权联络机制，守护劳动者合法权益。

（三）解读民法典涉劳条款，补齐劳务关系法治短板